La publication d'offres d'emploi demeure le moyen le plus efficace pour recruter les cadres, d'après l'étude 2012 de l'Apec « Comment les entreprises recrutent leurs cadres », avec 47 % des embauches qui se font par ce moyen. Des recrutements qui font souvent l'objet de trop nombreuses candidatures qui ne correspondent pas forcément aux attentes... Des sociétés ont donc développé des logiciels de sourcing pour optimiser la qualification des CV. Tour d'horizon des différents outils disponibles sur le marché.

En matière de sourcing, il existe un large panel d'outils. Les premiers à avoir fait leur apparition sont les solutions de...

Presque la moitié des Français (46 %) possède un smartphone. Parmi eux 72,1 % ont utilisé au moins une application sur leur téléphone l'année dernière et chaque utilisateur en a téléchargé en moyenne 29. C'est ce qu'avait révélé l'étude publiée par Mary Meeker fin 2012 . Une tendance qui gagne du terrain et atteint le secteur du recrutement...

Si ce sont les applications liées aux informations et aux actualités qui connaissent le plus de succès, d'après les chiffres de l'OJD Internet d'avril 2013, les sites emplois se positionnent plutôt bien. On retrouve ainsi, en termes de fréquentation, parmi les 85...

Vous nourrissez le projet de quitter votre emploi pour vous lancer dans l'entrepreneuriat ? Un rêve qui mérite d'être poursuivi à condition de se préparer un minimum avant de sauter le pas. Voici quelques pistes pour ne pas faire échouer votre entreprise.

Démissionner sur un coup de tête

Il peut être tentant de remettre votre lettre de démission à votre responsable et partir à l'aventure. Seulement, vous ne percevrez pas d'indemnités chômage. Pour ne pas vous retrouver sur la paille, vous devez donc penser à la manière de financer votre cessation d'activité. De nombreuses options s'offrent à vous comme l'allocation...

Comment la fonction RH est-elle perçue par les salariés ? Voici la question à laquelle s'est attaqué le dernier sondage OpinionWay – LabRH mené auprès de 801 salariés français. Les résultats dévoilent un tableau plutôt sombre pour les RH qui semblent mal connues et critiquées pour leur manque de communication et de pédagogie envers les collaborateurs de l'entreprise.

32 % des salariés interrogés n'ont pas été en mesure de citer une seule mission de la fonction RH ! 52 % en ont toutefois cité une, et seulement 16 % plusieurs. Les principales réponses apportées ont été le recrutement (29 %),...