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DG Générale21-01-2014 14:10
Télécharger l'étude complète (communiqué de presse, infographie, slides) Fort du succès de sa précédente étude , OpenSourcing a décidé de poursuivre sur sa lancée en étoffant davantage son étude sur l’utilisation d’Internet par les recruteurs et les candidats.

Selon l’Insee, le taux de chômage en France au 3ème trimestre 2013 atteignait 10,5%. D’après notre enquête, 96% des candidats interrogés souhaitent changer d’emploi tandis que 94% des recruteurs interrogés prévoient de recruter en 2014. Un constat à la fois impressionnant et déroutant, qui nous a amené à analyser et comparer les habitudes de 2230 candidats et 113 recruteurs de toute la France,...
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DG Générale10-01-2014 10:34
En traitant à grande échelle des données issues de canaux multiples : réseaux sociaux, CVthèques, bases de données... le Big Data a vocation à bouleverser les pratiques et la place des professionnels des ressources humaines. Outil de développement et de mobilité interne, il est également voué à améliorer à l'avenir le sourcing des candidats lors des campagnes de recrutement. Au risque de perdre l'humain de vue ?
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« Aujourd'hui, les postes sont de plus en plus complexes et les entreprises recherchent des moutons à cinq pattes dans un contexte de pénurie...
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DG Générale2-12-2013 11:50
Plusieurs centaines de candidatures par poste, quelques secondes consacrées à la lecture du CV, moins de cinq minutes pour analyser un profil... Voici des paramètres qui peuvent décourager les candidats et les inciter à se tourner vers l'originalité ou vouloir faire le buzz à tout prix. Est-ce vraiment un choix judicieux pour se faire remarquer des recruteurs ? Le point avec Pauline Labet, chargée de recrutement chez SGS France. blog_image:openso_1385981202529c651240bf0.jpg:end_blog_image
CV vidéos, CV BD, CV parodiant la charte graphique d'une marque, CV sur Leboncoin ou sur Groupon,... Les candidats rivalisent d'originalité pour...
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DG Générale25-11-2013 9:54
Indispensable, le CV en ligne permet de disposer d’une grande visibilité sur la toile. À condition, bien sûr, que ce CV nouvelle génération soit optimisé pour être vu et apprécié d’un maximum de recruteurs de votre secteur d’activité. Voici cinq conseils de spécialistes pour se doter d’un CV 2.0 au poil.
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Aller chercher les recruteurs, sans attendre qu’ils vous trouvent

« Il n’y a pas tant de différences entre un CV classique et un CV en ligne, précise Patrice Ras, conseiller en gestion de carrière et auteur de livres sur le...
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