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DG Générale12-03-2014 12:15
Aujourd'hui on compte plus d'un milliard de smartphones sur l'ensemble de notre planète. La propagation de ces mobiles « intelligents » ne désemplie pas, puisque toutes les 28 secondes c'est un nouveau smartphone qui est vendu. Quant à l'utilisation des applications mobiles celle-ci n'est pas en reste, puisqu'elle a enregistré en 2013 une hausse de 115% (voir infographie au bas de l'article). blog_image:openso_139462982653205cc22e46a.jpg:end_blog_image
Plus rapide, plus ergonomique et accessible à tout moment, notre smartphone est devenu notre meilleur compagnon de vie. Parait-il qu'on consulterait notre téléphone 150 fois / jour en moyenne (selon...
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DG Générale6-03-2014 15:11
Le hashtag est rapidement devenu un outil puissant dans le monde des médias sociaux, et essentiel dans la sphère du recrutement social. Si vous avez ce sentiment de solitude, cette impression d’être la dernière personne sur Terre à ne pas savoir ce qu’est un hashtag, ou ne pas savoir comment s’en servir, rassurez-vous ! Vous n’êtes pas seul, loin de là ! blog_image:openso_139411587953188527865e5.jpg:end_blog_image   L'enquête de Jobvite sur le recrutement social parue en 2012 nous révèle que 71% des recruteurs interrogés se qualifient eux-mêmes comme ayant un niveau moyen dans l’utilisation de ces...
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DG Générale26-02-2014 12:00
Selon une enquête menée par le groupe Manpower et publiée en 2013, 38% des 38 000 employeurs interrogés ont des difficultés à recruter en raison du manque de talents disponibles. Ils ont affirmé que les postes techniques sont les plus difficiles à remplir, avec comme raison principale un manque de candidats ayant des compétences techniques avancées.   blog_image:openso_1393426949530e02054c0da.jpg:end_blog_image   Le rapport explique comment les difficultés rencontrées par les responsables de recrutement et le manque de talents impactent négativement les performances des entreprises : réduction de la capacité à répondre aux besons du client, baisse de la compétitivité, augmentation de la...
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DG Générale24-02-2014 12:00
Les CV originaux sont à double tranchant: ils peuvent sublimer vos compétences et être un formidable tremplin vers un job rêvé, tout comme être un désastreux raté qui ternira à jamais votre Ereputation (Google n'oublie pas, ou peu). Arthur Moreau, jeune étudiant en informatique, se trouve dans la première catégorie.   blog_image:openso_1393238829530b232dd62fc.png:end_blog_image Arthur suit une formation d'ingénieur en électronique et informatique, et est passionné par le développement et les jeux vidéo. Résumé en quelques mots, ce profil très commun correspond à celui de bien d'autres étudiants ingénieur à la recherche d'un stage ou d'une alternance. Oui mais voilà,...
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