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Sara30-07-2015 14:47

Qui d’autre que le responsable du recrutement du géant web peut donner des conseils dans la quête du candidat parfait ? Classé comme « meilleure entreprise où travailler » par le magazine Fortune en 2012, Google est l’une des entreprises les plus convoitées de la Silicon Valley. Recevant plus de deux millions de CV chaque année, Laszlo Bock, DRH de Google, ne s’arrête pas là et recherche également activement pour recruter les meilleurs talents. Il explique dans son ouvrage, Work Rules, paru en avril, la politique de recrutement et de sélection très avancée de la société américaine. Voici pour vous, les 6 points essentiels abordés dans son ouvrage.

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Sara25-06-2015 12:02
C’est l’un des entrepreneurs les plus importants de notre génération. Il a créé le plus grand réseau social du monde. Plus d’un milliards de personnes s’y connectent tous les jours. Personnage atypique, sous son jeune âge, ses t-shirts, sweets à capuche et claquettes de piscine, Mark Zuckerberg reste et est avant tout un PDG hors pair. Ce qui se ressent bien dans son processus de recrutement.

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Sara26-05-2015 11:11
Catégorie: Open Sourcing

Fort du succès de ses deux précédentes études, réalisées en 2012 et 2013, OpenSourcing, société de conseil spécialisée en sourcing de candidats sur Internet, a relancé son enquête sur l’utilisation d’Internet par les recruteurs et les candidats avec une nouveauté cette année : un zoom sur l’utilisation des étudiants et des jeunes diplômés, étude complémentaire qui sortira prochainement.

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Sara Mechatte13-05-2015 12:24
Il est devenu plus difficile que jamais de se démarquer des autres candidats pendant les entretiens d’embauche. Vous avez pourtant suivi tous les conseils : arriver tôt, être habillé professionnellement, faire des recherches sur l’entreprise et tout le reste. Alors comment impressionner les recruteurs ?

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