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Open Sourcing
Salon recrutement : faites vous remarquer !
Par: SC Canard9-5-2012
Ne vous contentez pas d'aller à un salon pour l'emploi pour distribuer quelques CV et récupérer 2 ou 3 cartes de visite : apprenez à marquer les esprits et décrocher un poste.
Triez
Ce sont parfois des centaines d’entreprises qui se trouvent sur un salon de l’emploi. Pour gagner du temps, renseignez-vous avant de vous y rendre et sélectionnez quelques employeurs qui correspondent à ce que vous recherchez, et qui recherchent un profil comme le vôtre. Vous pourrez ainsi vous diriger directement vers eux et consacrer votre énergie à quelques candidatures importantes, au lieu de vous éparpiller et de finir la...Suite

Triez
Ce sont parfois des centaines d’entreprises qui se trouvent sur un salon de l’emploi. Pour gagner du temps, renseignez-vous avant de vous y rendre et sélectionnez quelques employeurs qui correspondent à ce que vous recherchez, et qui recherchent un profil comme le vôtre. Vous pourrez ainsi vous diriger directement vers eux et consacrer votre énergie à quelques candidatures importantes, au lieu de vous éparpiller et de finir la...Suite
COMMUNIQUE DE PRESSE: Pinterest prend de l’ampleur, Opensourcing y publie déjà ses offres d’emploi !
Par: OpenSourcing17-4-2012
COMMUNIQUE DE PRESSE
Paris, le 16 avril 2012
Pinterest prend de l’ampleur, Opensourcing y publie déjà ses offres d’emploi !
Nous avions déjà pu trouver quelques CV sur Pinterest, à présent les offres d’emploi débarquent !
Ces dernières années, candidats et recruteurs se sont de plus en plus approprié les réseaux sociaux pour trouver un emploi ou pour recruter. Pinterest est le dernier venu de ces réseaux sociaux. Le principe est simple, vous « épinglez » vos centres d’intérêt (photos, vidéos,…) sur un tableau virtuel. Alors pourquoi ne pas utiliser Pinterest pour recruter ?
OpenSourcing, société de conseil spécialisée dans...Suite
Paris, le 16 avril 2012

Nous avions déjà pu trouver quelques CV sur Pinterest, à présent les offres d’emploi débarquent !
Ces dernières années, candidats et recruteurs se sont de plus en plus approprié les réseaux sociaux pour trouver un emploi ou pour recruter. Pinterest est le dernier venu de ces réseaux sociaux. Le principe est simple, vous « épinglez » vos centres d’intérêt (photos, vidéos,…) sur un tableau virtuel. Alors pourquoi ne pas utiliser Pinterest pour recruter ?
OpenSourcing, société de conseil spécialisée dans...Suite
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