En matière de recherche d'emploi, la tendance est au synthétique... Mais au synthétique qui permet d'approfondir ! Le concept du mini-site format "carte de visite" peut permettre de répondre à cette attente des recruteurs.
Numéro de fixe, numéro de portable, numéro de fax, adresse postale, adresse mail, profils LinkedIn, Viadeo et Facebook, compte Twitter, blog, book en ligne, site Internet… Le nombre de techniques pour prendre contact avec quelqu’un ne cesse d’augmenter, et de rendre parfois les choses plus compliquées. L’idée de base du mini site "carte de visite" est simple : rassembler toutes vos coordonnées en une page web...Suite

On le sait, de plus en plus d'applications à vocation professionnelle se développent sur le réseau social aux 600 millions de membres. Un signe de son futur caractère incontournable dans le paysage du recrutement ?

Possibilité de toucher des candidats passifs, accès à des profils jeunes et atypiques qui ne sont pas forcément présents sur les autres outils de recherche d’emploi, taille toujours plus imposante… Les nombreux avantages de Facebook en termes de recrutement sont aujourd’hui contrebalancés par quelques inconvénients majeurs : chronophage, le réseau social ne garantit pas de réponse des utilisateurs, puisque ceux-ci le considèrent encore comme un...Suite

Vaut-il mieux utiliser LinkedIn ou Viadeo pour communiquer et recruter ? Si leurs fonctionnalités sont relativement proches, dans certains cas, l’un vaut mieux que l’autre… Et vice versa. Conseils pour choisir.

Si l’on s’en tient aux chiffres au niveau mondial, LinkedIn et ses quelques 100 millions de membres remportent haut la main la bataille contre Viadeo (35 millions d’inscrits). Mais en France, Viadeo semble mieux implanté avec plus de 4 millions de membres, contre 2 millions pour LinkedIn. A noter que les membres de LinkedIn ont plus tendance à se trouver dans une démarche active de recherche d’emploi, alors que...Suite

Recruter ou être recruté en 140 signes, c'est possible… A condition de savoir utiliser l'outil et d'être conscient de ses limites.

Réactivité. C'est l'atout majeur de Twitter. Un atout qui peut être mis au service du recrutement. Il permet à la fois d'informer les candidats sur les opportunités, et de les suivre. C'est également un bon moyen de les observer dans un contexte moins formel qu'un CV classique ou un profil sur un réseau social professionnel.

Côté recherche d'emploi, il est utile à condition d'y être actif. Un candidat peut très bien s'en servir pour être repéré, par exemple en...Suite

Le site emploi Jobintree fête ses trois ans fin mai. L’occasion de dresser un bilan, de faire des projets, et de lancer une application mobile.

C’est la simplicité qui est au cœur de l’application iPhone et Androïd de Jobintree. Le concept : faire toutes ses recherches par clics, sans avoir à taper de mots-clefs, ce qui en fait un outil particulièrement adapté aux smartphones. Les Mobinautes ont ainsi accès aux 30 000 offres du site, réparties par "branches", et peuvent ensuite affiner leurs recherches grâce à des filtres métier, localisation, expérience ou encore type de contrat. Les critères de recherches...Suite

Selon une récente étude d'Eurocom Worldwide, 38 % des entreprises dans le secteur des nouvelles technologies vérifient le profil de leurs employés potentiels sur des réseaux comme Facebook.

L’étude révèle par ailleurs que si les entreprises sont conscientes de l’intérêt de Facebook ou de LinkedIn, elles ne sont que 36 % à avoir mis en place une procédure formelle afin de savoir ce qui se dit d'elles sur le web. A noter toutefois que plus du tiers des entreprises interrogées a l’intention d’augmenter l’investissement consacré aux réseaux sociaux d’ici l’année prochaine.

Au cours des deux dernières années, le nombre d’entreprises...Suite

Le site emploi aux 60 000 offres a lancé début décembre son application mobile. Les candidats peuvent ainsi consulter depuis leur iPhone les annonces postées par les recruteurs.

Avec plus de trois millions de visites par mois, 650 000 abonnés à la newsletter et 900 000 CV, Keljob est l’un des acteurs majeurs sur le marché des sites emploi. Le jobboard généraliste se devait de surfer sur la vague mobile. Il a donc lancé une application iPhone gratuite à destination des candidats, qui leur permet de consulter les 60 000 offres d’emploi disponibles sur le site.

L’originalité de cette nouvelle...Suite

Les réseaux sociaux sont devenus un outil incontournable pour les professionnels en recherche d’emploi. Selon un sondage mené entre avril et mai par Viadeo auprès d’un peu plus de 1000 de ses membres français, anglais, espagnols et italiens, ce phénomène est devenu réalité dans tous les secteurs d’activité.

Qu’ils travaillent dans l’administratif, l’informatique, les finances ou la communication, les membres de Viadeo interrogés entre le 15 avril et le 15 mai 2010 sont 96,5 % à déclarer se servir d’internet pour entretenir leurs relations professionnelles. Ils sont également 86,2 % à se servir du web dans le cadre d’une recherche d’emploi....Suite

En quête d’un emploi dans les nouvelles technologies ? Attention ! Les recruteurs de ce secteur sont maintenant 40 % à scruter les réseaux sociaux en quête d’informations sur leurs futurs collaborateurs. Tels sont les résultats d’une récente enquête conduite par Eurocom Wordwide.

L’usage des réseaux sociaux continue de prendre de l’ampleur dans le monde de l’entreprise et notamment dans le secteur des NTIC. L’enquête réalisée par Eurocom Worldwide entre janvier et février 2010, met ainsi en lumière que près de la moitié des 286 dirigeants interrogés pensent augmenter leur budget « médias sociaux » dans les douze prochains mois....Suite

Publié le Jeudi 03 septembre 2009 par Sébastien CANARD

Un site emploi dédié au recrutement des techniciens : voilà le concept simple mais percutant de Technicien.com. Ce site est édité par Edineos, jeune société rennaise qui est à l’origine de Jobingenieur.com, lancé en avril 2008.

Le site reprend la même architecture que son grand frère : plusieurs onglets permettent d’accéder en un clic à l’espace recruteur, l’espace candidat et l’espace formation.

Côté candidats, l’ensemble des services est gratuit : consultation des offres d’emploi, accès aux sélections thématiques (jeunes diplômés, stages, emplois à l’international) et abonnement au service d’alertes mail notamment.

Pour...Suite